Organisationsentwicklung Kulturgestaltung, Change & Co.

Wenn Unternehmen wachsen, sich entwickeln, oder sich in Veränderungsprozessen befinden, können folgende Phänomene auftauchen:

• Führungskräfte verbringen immer mehr Zeit in Sitzungen, treffen Entscheidungen und geben Anweisungen deren Umsetzung durch die Organisation gehemmt werden können, oder nach und nach im Sande verlaufen.
• Es werden immer akribischer Kennzahlen berechnet, die keinen operativen Mehrwert für alle Teilnehmer der Organisation bringen.
• Die Führungskräfte werden immer mehr Rituale standardisieren, wie z.B. Zielvereinbarungen und Jahresgespräche, Planungssitzungen und Steuerkreise.

…doch alle diese Parameter müssen auf Mensch und Organisation abgestimmt sein, um effizient und zielführend zu sein...

…denn nach wie vor ist der Mensch die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens!